Change.org Culture d’entreprise

Change.org has 150 employees. 63 des employés de chez Change.org ont examiné Change.org dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 63 Change.org donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Change.org sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Change.org , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Change.org sont extrêmement heureux avec leur équipe. 63 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Change.org sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Change.orgcroient que l'environement chez Change.org est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Change.org est confortablement rapide . Environ 82% des employés chez Change.org travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Change.org sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.