Cogent Communications Culture d’entreprise

64 des employés de chez Cogent Communications ont examiné Cogent Communications dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 64 Cogent Communications donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cogent Communications ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cogent Communications , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cogent Communications sont généralement satisfaits de leur équipe. 64 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Cogent Communications sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cogent Communicationscroient que l'environement chez Cogent Communications est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cogent Communications est confortablement rapide . Envirion 73% des employés chez Cogent Communications travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cogent Communications sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.