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DynCorp International Compagnie réclamée
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
79
TOTAL
NOTATIONS
884

DynCorp International Culture d’entreprise

Culture DynCorp International

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.2/5
La Culture Globale de DynCorp International est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de DynCorp International

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
George Krivo DynCorp International's CEO
George Krivo
65 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de DynCorp International travaillent généralement 9.1 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez DynCorp International signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée type, les employés de DynCorp International have 1 réunion
Des réunions
Un jour dans la vie
76% des employés de chez DynCorp International sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de DynCorp International prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
67% des employés chez DynCorp International déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de DynCorp International reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
52% des employés de DynCorp International appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez DynCorp International savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DynCorp International que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DynCorp International l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

How's the work life balance at DynCorp International?

Demandé à all employees à DynCorp International

  • Mediocre. There are favorites who are able to never move shifts even when others are in need of accommodations.

Voir les réponses »

What's the work from home policy like at DynCorp International?

Demandé à all employees à DynCorp International

  • non existent for those of us not in executive positions.

Voir les réponses »

How does DynCorp International make decisions around promotions?

Demandé à all employees à DynCorp International

  • Seniority

Voir les réponses »

How's the feedback process at DynCorp International?

Demandé à all employees à DynCorp International

  • Exemplary

Voir les réponses »

What kind of people succeed at DynCorp International?

Demandé à all employees à DynCorp International

  • Hard work

Voir les réponses »

Voir toutes les questions et réponses à propos de DynCorp International

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DynCorp International

Bas
5%

DynCorp International se classe actuellement dans le Bas 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DynCorp International

Top
50%

DynCorp International se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
9
Score eNPS
47%Promoters
15%Passives
38%Detractors

DynCorp International Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

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DynCorp International Coup d’oeil sur la culture

79 des employés de chez DynCorp International ont examiné DynCorp International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées.

Globalement, les employés de 79 DynCorp International donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DynCorp International sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au DynCorp International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DynCorp International sont généralement satisfaits de leur équipe. 79 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DynCorp International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DynCorp Internationalcroient que l'environement chez DynCorp International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DynCorp International est confortablement rapide . Envirion 64% des employés chez DynCorp International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DynCorp International sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez DynCorp International savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de DynCorp International

DynCorp International vs concurrents

  1. 1st
    Jacobs
    73 / 100
  2. 2nd
    Lockheed Martin
    69 / 100
  3. 3rd
    KBR
    68 / 100
  4. 4th
    DynCorp International
    65 / 100
  5. 5th
    Boeing
    63 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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