DynCorp International Culture d’entreprise

79 des employés de chez DynCorp International ont examiné DynCorp International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 12 journées.

Globalement, les employés de 79 DynCorp International donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DynCorp International sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au DynCorp International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DynCorp International sont généralement satisfaits de leur équipe. 79 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DynCorp International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DynCorp Internationalcroient que l'environement chez DynCorp International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DynCorp International est confortablement rapide . Envirion 64% des employés chez DynCorp International travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DynCorp International sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.