DynCorp International Культура компании

112 сотрудников DynCorp International оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 112 сотрудников DynCorp International оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники DynCorp International в целом удовлетворены компенсацией в DynCorp International, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники DynCorp International удовлетворены своей командой. 112 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в DynCorp International эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников DynCorp International верит, что рабочее окружение в DynCorp International положительное. Большинство участников верят, что темп работы в DynCorp International комфортно быстрый. Примерно 63% сотрудников DynCorp International работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники DynCorp International преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.