DynCorp International Culture Company

112 dipendenti di DynCorp International hanno esaminato DynCorp International attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 112 DynCorp International dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DynCorp International sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in DynCorp International, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DynCorp International sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 112 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a DynCorp International sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DynCorp International crede l'ambiente al DynCorp International è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DynCorp International è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a DynCorp International di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di DynCorp International sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.