Fastenal – I have learned a lot about what not to do with recruitment and management. | Comparably

Fastenal – I have learned a lot about what not to do with recruitment and management.

Fastenal Compagnie réclamée
Fastenal operates as a wholesaler and retailer of industrial and construction supplies. Lire la suite
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I have learned a lot about what not to do with recruitment and management.

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Leaving work each day at end

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Co-workers are encouraged to speak out against each other to gain favor at the expense of the team.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Be more transparent in the hiring process. Job descriptions rarely encompass even a small portion of required duties.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Required work is not disclosed, and required hours are well above 40/week. This is not well known in the hiring process

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

There is no trust in co-workers. Also, the company policy to recruit friends tends to alienate real life relationships, further straining day to day activities. Recruitment from outside referrals would go far to help..

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