HarperCollins Culture d’entreprise

51 des employés de chez HarperCollins ont examiné HarperCollins dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 11 journées.

Globalement, les employés de 51 HarperCollins donnent à leur direction une note de B, ou Top 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HarperCollins sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au HarperCollins , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HarperCollins sont généralement satisfaits de leur équipe. 51 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de HarperCollins sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HarperCollinscroient que l'environement chez HarperCollins est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HarperCollins est confortablement rapide . Environ 61% des employés chez HarperCollins travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de HarperCollins sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.