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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 51

Nominale Complessiva: 460

Amministratore delegato: Brian Murray

HarperCollins Culture Company

HarperCollins Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di HarperCollins è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

A+

Valori aziendali

A-

Felicità

B+

Manager

B+

Compenso

B

CEO di HarperCollins

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brian Murray

67 /100

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Let HarperCollins sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HarperCollins

Superiore

30%

HarperCollins si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HarperCollins

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

0

ENPS Score

38%	Promoters
24%	Passives
38%	Detractors

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HarperCollins Culture A colpo d'occhio

51 dipendenti di HarperCollins hanno esaminato HarperCollins attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa.

Nel complesso, i 51 HarperCollins dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HarperCollins sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in HarperCollins, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HarperCollins sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a HarperCollins sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HarperCollins crede l'ambiente al HarperCollins è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HarperCollins è comodamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a HarperCollins lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di HarperCollins sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

51 dipendenti di HarperCollins hanno esaminato HarperCollins attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 9 giorni fa. Nel complesso, i 51 HarperCollins dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HarperCollins sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in HarperCollins, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HarperCollins sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 51 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a HarperCollins sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HarperCollins crede l'ambiente al HarperCollins è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HarperCollins è comodamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a HarperCollins lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di HarperCollins sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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