Infosys – Poor management and disrespectful. Do not really care about employee health and personal life. Infosys has to learn and respect employees | Comparably

Infosys – Poor management and disrespectful. Do not really care about employee health and personal life. Infosys has to learn and respect employees

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Poor management and disrespectful. Do not really care about employee health and personal life. Infosys has to learn and respect employees

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Market assessment and skill normalisation should be done regularly

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Care for the Employee and have a respectful and professional work culture. Professional tone and clear expectations is what leaders should define.

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Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
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