Intercontinental Exchange Culture d’entreprise

69 des employés de chez Intercontinental Exchange ont examiné Intercontinental Exchange dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 69 Intercontinental Exchange donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Intercontinental Exchange sont satisfaits de leur rémunération totale à Intercontinental Exchange , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Intercontinental Exchange sont satisfaits de leur équipe. 69 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Intercontinental Exchange sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Intercontinental Exchangecroient que l'environement chez Intercontinental Exchange est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Intercontinental Exchange est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez Intercontinental Exchange travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Intercontinental Exchange sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.