Intercontinental Exchange Культура компании

69 сотрудников Intercontinental Exchange оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 69 сотрудников Intercontinental Exchange оценивают лидерство в компании на B или Top 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Intercontinental Exchange довольны компенсацией в Intercontinental Exchange, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Intercontinental Exchange довольны своей командой. 69 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Intercontinental Exchange эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Intercontinental Exchange верит, что рабочее окружение в Intercontinental Exchange положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Intercontinental Exchange комфортно быстрый. Примерно 63% сотрудников Intercontinental Exchange работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Intercontinental Exchange преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.