Kimberly-Clark Corporation Culture d’entreprise

16 des employés de chez Kimberly-Clark Corporation ont examiné Kimberly-Clark Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Kimberly-Clark Corporation donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kimberly-Clark Corporation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Kimberly-Clark Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kimberly-Clark Corporation sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Kimberly-Clark Corporation sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Kimberly-Clark Corporationcroient que l'environement chez Kimberly-Clark Corporation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kimberly-Clark Corporation est un peu lent . Environ 33% des employés chez Kimberly-Clark Corporation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Kimberly-Clark Corporation ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.