Working At Maximus - Ask a Question | Comparably
Maximus innovative health and human service programs have transformed lives and strengthened communities. Lire la suite
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Q&A With Maximus Employees

Our diverse team communicates in more than 120 languages, across 6 countries, helping to eliminate barriers and reduce disparities to match citizens with the services they need. We're passionate about what we do because we care.

How employees describe working at Maximus

Offering clear direction to each dept

The worst job you could possibly have the start dates are inconsistent. They fire you without notice and it's hard to succeed.

Frequent engagement activities at onsite locations, local onsite management very responsive to issues

Its ok. decent pay. But dont offer bonuses if you have no intention for funding them.

The company is great as far as work-life balance and benefits. Too many instances of incompetent management is the main issue at hand.

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What it's like to work at Maximus

  • Les employés de Maximus travaillent généralement 8.7 heures par jour
  • Les employés de chez Maximus signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide
  • Au cours d’une journée type, les employés de Maximus have 1 réunion
  • 70% des employés de chez Maximus sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
  • Les employés de Maximus prennent le plus souvent 15-20 congés payés et de congés de maladie chaque année
  • 38% des employés chez Maximus déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
  • Les employés de Maximus ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
  • 58% of Maximus employees call their work environment positif

Q&A With Maximus Employees

Demandé à all employees à Maximus

  • No pets unless a service animal

  • No pets allowed.

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Demandé à all employees à Maximus

  • They don't have one

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Demandé au Customer Support Department à Maximus

  • It's doesn't matter about the customer is about the client who has the contract

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Demandé au Customer Support Department à Maximus

  • Patience & customer service

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Demandé à all employees à Maximus

  • Customer service & patience

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Demandé à all employees à Maximus

  • A bad customer service scenario & What would you do

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Demandé à all employees à Maximus

  • The turn around is the fastest growing.....keeping valuable employees is the difficulty

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Demandé à all employees à Maximus

  • The call center needs new trainers and complete over haul....employees matter

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Demandé à all employees à Maximus

  • Onboarding was ok....training could've been better

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Demandé à all employees à Maximus

  • There are none unless in upper management.

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Demandé à all employees à Maximus

  • Causal unless in business meeting with stakeholders.

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Demandé à all employees à Maximus

  • Free Health Insurance

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Demandé à all employees à Maximus

  • Its like high school all over again. They hire in expirienced people.

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Demandé à all employees à Maximus

  • They dont interview. They hire you on the spot

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Demandé à all employees à Maximus

  • I would start off by replacing all of managment. They set a horrible example

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