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MISUMI Compagnie réclamée
MISUMI is configured to save time throughout the product lifecycle from design to build and ongoing maintenance. With over 20 million products globally and 80 sextillion part configurations for automation, press die, and plastic mold applications, MISUMI is the most comprehensive, user friendly engineering resource for a variety of industries including automotive, medical equipment, consumer packaging, semiconductor, and more. As both a manufacturer and distributor, MISUMI offers an unmatched, one-stop-shop to meet customer specifications, and is committed to empowering customers to do incredible design work incredibly fast. Lire la suite
Overall i have had a positive experience. Post covid it has become more difficult but some departments are working through better then others.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Overall it has been a positive experience but as with any company there is room for improvement.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
I have had ups and downs at my company. In the end the overall experience is positive and sometimes you have to work through difficult situations to see the light at the end of a tunnel.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Willingness to work with the employee
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Good insurance prices for the employee
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
friendliness and support for each other
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
the different events/activities the company provides
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
when people value and appreciate me
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The job security I have in my role
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with great individuals each day
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Most try to share the path of the department.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
trying to support each other.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
pay raise and more recognition
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel women are not paid equaly as the men
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They ask questions about what is going on in the company
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Fellow employees could have better work ethics to complete tasks accuratly
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership outside of my team recognizes the work put in by me
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
As a female I am not paid to the level of my title.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The company tries to give back to the employees through events and promotional items.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
We try to enjoy the time we spend together and help to support when team members are stressed.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
the personal connection built between members to make us care for each out on a business and personal level.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
MISUMI works to try and bring the departments together through activities outside/inside of work. (softball, active challenges, chili cook off)
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
My personal manager does not always advocate for their team members. Having HR reach out to help build a growth structure for the team with benchmarks would assist in fostering valuing the team members.
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