No Upside Culture d’entreprise

18 des employés de chez No Upside ont examiné No Upside dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 No Upside donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à No Upside sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au No Upside , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de No Upside sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de No Upside sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de No Upsidecroient que l'environement chez No Upside est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez No Upside est modéré . Environ 33% des employés chez No Upside travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de No Upside ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.