Competitors:

No Upside

No Upside is a site that specializes in the break down of legislative bills. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 18

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 98

СЕО: Amit Garg

No Upside Культура компании

No Upside Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.8/5

No Upside's Общая культура No Upside имеет рейтинг D+

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

Менеджер

B-

Совещания

C+

Руководство

Разнородность

C-

Генеральный директор No Upside

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

Amit Garg

60 /100

Смотреть еще

Дайте No Upside знать, что вы там работаете

Рассказать No Upside о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит No Upside возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в No Upside

Нижние

15%

No Upside входит в Нижние 15% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в No Upside

Нижние

35%

No Upside входит в Нижние 35% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

-55

Индекс eNPS

7%	Promoters
31%	Passives
62%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в No Upside

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании No Upside

В целом, 18 сотрудников No Upside оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники No Upside преимущественно недовольны компенсацией в No Upside, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники No Upside удовлетворены своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в No Upside эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников No Upside верит, что рабочее окружение в No Upside положительное. Большинство участников верят, что темп работы в No Upside средний. Примерно 33% сотрудников No Upside работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники No Upside не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

18 сотрудников No Upside оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 18 сотрудников No Upside оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники No Upside преимущественно недовольны компенсацией в No Upside, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники No Upside удовлетворены своей командой. 18 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в No Upside эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников No Upside верит, что рабочее окружение в No Upside положительное. Большинство участников верят, что темп работы в No Upside средний. Примерно 33% сотрудников No Upside работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники No Upside не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте No Upside знать, что вы там работаете

No Upside против конкурентов

1st
Turning Technologies
73 / 100
2nd
No Upside
62 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в No Upside?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию