Perma-Pipe Culture d’entreprise

5 des employés de chez Perma-Pipe ont examiné Perma-Pipe dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 5 Perma-Pipe donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Perma-Pipe sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Perma-Pipe , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Perma-Pipe ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Perma-Pipe sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Perma-Pipe croient que l'environement chez Perma-Pipe est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Perma-Pipe est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez Perma-Pipe travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Perma-Pipe ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.