Perma-Pipe Культура компании

Perma-Pipe Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.3/5

Perma-Pipe's Общая культура Perma-Pipe имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Преимущества и бенефиты

eNPS

Зарплата

Сентиментальность

Генеральный директор Perma-Pipe

Нижние 40%Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

David Mansfield

68 /100

Смотреть еще

Дайте Perma-Pipe знать, что вы там работаете

Рассказать Perma-Pipe о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Perma-Pipe возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Perma-Pipe

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Perma-Pipe

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

-40

Индекс eNPS

20%	Promoters
20%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Perma-Pipe

В целом, 7 сотрудников Perma-Pipe оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Perma-Pipe преимущественно недовольны компенсацией в Perma-Pipe, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Perma-Pipe не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Perma-Pipe эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Perma-Pipe верит, что рабочее окружение в Perma-Pipe отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Perma-Pipe очень быстрый. Примерно 75% сотрудников Perma-Pipe работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Perma-Pipe недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

7 сотрудников Perma-Pipe оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 7 сотрудников Perma-Pipe оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Perma-Pipe преимущественно недовольны компенсацией в Perma-Pipe, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Perma-Pipe не очень довольны своей командой. 7 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Perma-Pipe эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Perma-Pipe верит, что рабочее окружение в Perma-Pipe отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Perma-Pipe очень быстрый. Примерно 75% сотрудников Perma-Pipe работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Perma-Pipe недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Perma-Pipe знать, что вы там работаете

Perma-Pipe против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Perma-Pipe?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию