Remitly Compagnie réclamée
Remitly's vision is to transform lives with trusted financial services that transcend borders. Since 2011, we have been tirelessly delivering on our promises to immigrants sending their hard earned money home. We strive daily to meet our promise to our customers by building peace of mind into everything we do. Lire la suite
I have grown personally and professionally.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
It has one of the best professional decisions I’ve ever mad
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The ability to be able to share our ideas.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
What I like best from my leadership team, is their transparency.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They're fun, hard workers and are willing to support each other.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We can be ourselves and share our ideas respectfully without reprecasion.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The fact we are take into account to travel for work.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are always open to feedback and looking forward to continously improve.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I am expected to complete the tasks of a senior, when I am not.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
I have never felt so comfortable to share my ideas and that makes me feel heard.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The constant changes makes me feel challenged, and that makes me feel challenged which I truly enjoy.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I believe that their hasn't been a true study conducted to identify how much should be paid in x role. For e.g: Increasing someone's pay only 10% vs having an establish salary set for a role, this causes drastic discrepencies in salary for the same role, with a variance of ~20%.
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