Ronald McDonald House Charities – Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work | Comparably

Ronald McDonald House Charities – Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work

Day to day is great, but there is no upward mobility and they expect you to be grateful for the low wages and forced part-time work

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Pay people and give them benefits

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?

My team and the families

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Hire less white people and fire the upper management

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

They are horrible people who do not care about their employees

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

coworkers are great, it is upper management that needs to chnage

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

They avoid paying the people who work for them a livable wage at all costs. They rely on volunteers in an abusive way.

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