Seattle Children's Culture d’entreprise

99 des employés de chez Seattle Children's ont examiné Seattle Children's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 16 journées.

Globalement, les employés de 99 Seattle Children's donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Seattle Children's ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Seattle Children's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Seattle Children's sont généralement satisfaits de leur équipe. 99 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Seattle Children's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Seattle Children'scroient que l'environement chez Seattle Children's est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Seattle Children's est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Seattle Children's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 21 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Seattle Children's ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.