Seattle Children's Culture Company

99 dipendenti di Seattle Children's hanno esaminato Seattle Children's attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 16 giorni fa.

Nel complesso, i 99 Seattle Children's dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Seattle Children's non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Seattle Children's, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Seattle Children's sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 99 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Seattle Children's sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Seattle Children's crede l'ambiente al Seattle Children's è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Seattle Children's è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Seattle Children's di lavoro di 8 ore o meno, mentre 21% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Seattle Children's non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.