Seattle Children's Культура компании

94 сотрудников Seattle Children's оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 94 сотрудников Seattle Children's оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Seattle Children's в целом удовлетворены компенсацией в Seattle Children's, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Seattle Children's удовлетворены своей командой. 94 участников оценивают качество своих коллег на C+. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Seattle Children's эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Seattle Children's верит, что рабочее окружение в Seattle Children's положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Seattle Children's очень быстрый. Примерно 30% сотрудников Seattle Children's работают 8 часов или меньше, в то время как у 23% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Seattle Children's не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.