Siemens – Decline salaries, benefits and yearly merit is almost non existent. Yet goals are increased to unreasonable levels. | Comparably

Siemens – Decline salaries, benefits and yearly merit is almost non existent. Yet goals are increased to unreasonable levels.

Siemens Compagnie réclamée
A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. Lire la suite
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Decline salaries, benefits and yearly merit is almost non existent. Yet goals are increased to unreasonable levels.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Costs keep increasing while benefit decreases

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Product development, financial decisions, and employee recognition

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Team Leaders and Team players

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Bad decision at the expense of customer and employees

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

The local team effort to overcome questionable corporate decisions and deliver the best possible solution for our customers

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Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
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