Siemens – If you pay peanuts, you get monkeys | Comparably

Siemens – If you pay peanuts, you get monkeys

Siemens Compagnie réclamée
A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. Lire la suite
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If you pay peanuts, you get monkeys

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Good employees retaining and creating loyality

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Soft and hard skills as well as attitude

Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?

Not just try to higher at low budget

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Financial feedback for (none-) performance Consequences for bad c-level managers

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Limited reward system for outstanding performance And fake evaluations to balance payments between low and high performer

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

C-level should be kept accountable for their decisions and not cascade responsibility in case of failure to mid management

Other Employee Reviews for Siemens

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
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