Siemens – Micromanaged, no employee empowerment. Corrosive corporate culture. | Comparably

Siemens – Micromanaged, no employee empowerment. Corrosive corporate culture.

Siemens Compagnie réclamée
A mission expresses a company’s self-understanding and de?nes its aspirations. “We make real what matters.” That’s our aspiration. That’s what we stand for. That’s what sets us apart. A reflection of our strong brand, it’s the mission that inspires us to succeed. Lire la suite
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Micromanaged, no employee empowerment. Corrosive corporate culture.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Local ownership and engagement is what keeps me at Siemens

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Working together as a team to get the job done

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

I am paid well. I appreciate the bonus for mid level and up positions.

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

Working with my teammates to find ways to better situations and improve, to excel.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Empowering and enabling employees. Encouraging flexibility, creativity and problem solving for the sake of the customer and the business. "Ownership"

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Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
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