Sweetwater Compagnie réclamée
Our mission is simple — always do the right thing. Whether for customers, visitors, fellow employees, or business partners, our goal is always to exceed expectations and conduct ourselves with integrity, honesty, and respect for others. Lire la suite
It has been a long slog with little recognition and extreme pressure and feels like it is taking years off of my life.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
This company has taken valuable years of my life affected my physical and mental health. Most days I feel like I should walk out the door, as I would be replaced in a week.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People look out for one another.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Camaraderie and sense of belonging
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It is clean and comforatable
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The people are always good to see and interact with.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
I do not feel valued or feel like I have a long term future here.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
listening to employees, and constantly changing directions. people are stressed and there is no sense that there is a direction.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Understanding information worker burn out and workload. Fair compensation for duties and job requirements. Less gaslighting about working in "the industry."
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The stress and workload are too great. I and several of my coworkers have ended up in the hospital due to stress.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
That is was commensurate with experience and job duties and responsibilities. Starting wage and 3% yoy should not be a limiting factor in compensation.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Management gaslights about industry compensations vs other industries. Size and scope of work are not taken into consideration. There needs to be a realignment with what inustries are paying for the same job title and scope of work. promotions and advancement is lacking.
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