ThyssenKrupp Culture d’entreprise

ThyssenKrupp has 120000 employees. 150 des employés de chez ThyssenKrupp ont examiné ThyssenKrupp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 13 journées.

Globalement, les employés de 150 ThyssenKrupp donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ThyssenKrupp ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à ThyssenKrupp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ThyssenKrupp sont généralement satisfaits de leur équipe. 150 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ThyssenKrupp sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ThyssenKruppcroient que l'environement chez ThyssenKrupp est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ThyssenKrupp est modéré . Envirion 45% des employés chez ThyssenKrupp travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ThyssenKrupp ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.