Toptal – They need to give equity, work-from-home perks, bonuses, annual raises, and a matching 401k option. The benefits and pay are awful. | Comparably

Toptal – They need to give equity, work-from-home perks, bonuses, annual raises, and a matching 401k option. The benefits and pay are awful.

Uniquely, mission statements have the capacity to create value both as offensive (opportunity generating) tools, and defensive (downside mitigating) tools. Before we explore these points, however, we should first seek to understand what constitutes a good/effective mission statement. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
237
TOTAL
NOTATIONS
1200

They need to give equity, work-from-home perks, bonuses, annual raises, and a matching 401k option. The benefits and pay are awful.

Other Employee Reviews for Toptal

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
×
Évaluez votre entreprise