TQL Culture d’entreprise

92 des employés de chez TQL ont examiné TQL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 92 TQL donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TQL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TQL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TQL sont généralement satisfaits de leur équipe. 92 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de TQL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TQLcroient que l'environement chez TQL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TQL est extrêmement rapide . Envirion 42% des employés chez TQL travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de TQL ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.