Transamerica – Difficult and disorganized - constant change, poor leadership | Comparably

Transamerica – Difficult and disorganized - constant change, poor leadership

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Difficult and disorganized - constant change, poor leadership

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

Met a variety of people.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Defining a strategy and bottom up initiative development and execution

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

Actual goals and a performance management system,. Goals are meaningless at the company.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

There is too much work trying to be put through the funnel and huge turnover. Everyone is burnt out.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Health insurance is terrible - high deductible and huge co-pays. Bonuses never pay at 100%, even when company is doing great.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

There is no process for planning work delivery. Everyone throws darts at aboard to figure out what work can get done when.

Other Employee Reviews for Transamerica

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Décrivez brièvement votre expérience globale dans votre entreprise.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
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