TSA Culture d’entreprise

95 des employés de chez TSA ont examiné TSA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 95 TSA donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TSA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au TSA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TSA sont généralement satisfaits de leur équipe. 95 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TSA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TSA croient que l'environement chez TSA est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TSA est extrêmement rapide . Envirion 69% des employés chez TSA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de TSA ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.