TSA Culture Company

95 dipendenti di TSA hanno esaminato TSA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 95 TSA dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TSA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TSA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TSA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 95 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in TSA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TSA crede l'ambiente al TSA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TSA è estremamente veloce. Circa 69% dei dipendenti a TSA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di TSA non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.