United States Postal Service Culture d’entreprise

32 des employés de chez United States Postal Service ont examiné United States Postal Service dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 32 United States Postal Service donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à United States Postal Service ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à United States Postal Service , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de United States Postal Service ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de United States Postal Service sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de United States Postal Servicecroient que l'environement chez United States Postal Service est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez United States Postal Service est extrêmement rapide . Envirion 47% des employés chez United States Postal Service travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de United States Postal Service ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.