United States Postal Service Culture Company

32 dipendenti di United States Postal Service hanno esaminato United States Postal Service attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 32 United States Postal Service dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di United States Postal Service non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in United States Postal Service, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di United States Postal Service non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 32 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in United States Postal Service sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di United States Postal Service crede l'ambiente al United States Postal Service è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in United States Postal Service è estremamente veloce. Circa 47% dei dipendenti a United States Postal Service di lavoro di 8 ore o meno, mentre 3% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di United States Postal Service non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.