United States Postal Service Культура компании

32 сотрудников United States Postal Service оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 32 сотрудников United States Postal Service оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники United States Postal Service не очень довольны компенсацией в United States Postal Service, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники United States Postal Service не очень довольны своей командой. 32 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в United States Postal Service эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников United States Postal Service верит, что рабочее окружение в United States Postal Service положительное. Большинство участников верят, что темп работы в United States Postal Service очень быстрый. Примерно 47% сотрудников United States Postal Service работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники United States Postal Service не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.