My experience working for Wawa was a negative one due to Wawa's labor practices.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
I liked the timely hiring process.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Wawa's interaction with surrounding communities and organizations is positive.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Wawa's labor practices are not in the best interest of their employees.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Coworkers can only improve if their value to the company improved. I would work better if Wawa communicated better and practiced better organization from leadership.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel undervalued because Wawa puts profits before fair employee labor practices. I would feel better about compensation if Wawa would pay a percentage of profits to their employees in addition to an hourly wage.
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