ZAP Culture d’entreprise

10 des employés de chez ZAP ont examiné ZAP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 10 ZAP donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ZAP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au ZAP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ZAP ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de ZAP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de ZAP croient que l'environement chez ZAP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ZAP est confortablement rapide . Environ 40% des employés chez ZAP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de ZAP sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.