ZAP Культура компании

10 сотрудников ZAP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 10 сотрудников ZAP оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ZAP преимущественно недовольны компенсацией в ZAP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ZAP не очень довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в ZAP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ZAP верит, что рабочее окружение в ZAP отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в ZAP комфортно быстрый. Примерно 40% сотрудников ZAP работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники ZAP недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.