ZAP Culture Company

10 dipendenti di ZAP hanno esaminato ZAP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 10 ZAP dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ZAP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in ZAP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ZAP non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 10 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in ZAP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ZAP crede l'ambiente al ZAP è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ZAP è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a ZAP lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ZAP sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.