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AvidXchange società ha sostenuto
In 2000, we set out from Charlotte, North Carolina with a simple mission in mind: transform the way companies pay their bills and free up their accounts payable (AP) from all that paperwork. We’ve grown quite a bit since then, continuously expanding our team, our footprint and our capabilities to become industry leaders in AP automation. We've become one of the fastest-growing technology companies in the US - with five offices and more than 1,500 teammates. leggi di più
AvidXchange Culture Company
AvidXchange Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.1/5
La cultura generale di AvidXchange è classificata B
Top Rated Cultura Dimensioni
Sviluppo professionale
A+Perks e vantaggi
AValutazione CEO
A-Compenso
B+Ambiente
B+CEO di AvidXchange
Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Michael Praeger
76 /100
Vedi altro
AvidXchange Culture A colpo d'occhio
AvidXchange has 1600 employees. 44 dipendenti di AvidXchange hanno esaminato AvidXchange attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 15 giorni fa.
Nel complesso, i 44 AvidXchange dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di AvidXchange sono soddisfatti con il loro compenso totale in AvidXchange, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di AvidXchange sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 44 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a AvidXchange sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di AvidXchange crede l'ambiente al AvidXchange è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AvidXchange è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a AvidXchange di lavoro di 8 ore o meno, mentre 6% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.
Nel complesso, i dipendenti di AvidXchange sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
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Anonymous Q & A con AvidXchange DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What is the dress code at AvidXchange?
Risposta da AvidXchange4 years agoHow our teammates dress can vary - some teammates dress casual with jeans and t-shirt and other teammates dress to impress. All (work appropriate) outfits welcomed!
It's pretty casual. People can wear whatever they want as long as it's not rude.
What should I wear for an interview at AvidXchange?
Risposta da AvidXchange4 years agoDress to impress!
I wore a suit. While dress code is casual here, I wore the suit to show I was taking it seriously. Can't hurt!
What benefits does AvidXchange provide?
Risposta da AvidXchange4 years agoCheck out high-level benefits list on our Careers page: https://www.avidxchange.com/about/careers/
Avidxchange actually has a comprehensive list of benefits. Their medical, 401k, PTO and disability is equal to other enterprise companies....
What is the dress code at AvidXchange?
Risposta da AvidXchange
4 years ago
How our teammates dress can vary - some teammates dress casual with jeans and t-shirt and other teammates dress to impress. All (work appropriate) outfits welcomed!
It's pretty casual. People can wear whatever they want as long as it's not rude.
What should I wear for an interview at AvidXchange?
Risposta da AvidXchange
4 years ago
Dress to impress!
I wore a suit. While dress code is casual here, I wore the suit to show I was taking it seriously. Can't hurt!
What benefits does AvidXchange provide?
Risposta da AvidXchange
4 years ago
Check out high-level benefits list on our Careers page: https://www.avidxchange.com/about/careers/
Avidxchange actually has a comprehensive list of benefits. Their medical, 401k, PTO and disability is equal to other enterprise companies....
H1B Visa
In 2019, AvidXchange applicata per 15 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 93% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
AvidXchange ha un totale di 1600 dipendenti
15
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 93% concesso (14 di 15)
- 0% negato ( di 15)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 15)
- 7% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 15)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AvidXchange
Superiore
50%
AvidXchange si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Vedi altro
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AvidXchange
Parte inferiore
40%
AvidXchange si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably
Vedi altro
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
7
ENPS Score
| 38% | Promoters |
|---|---|
| 31% | Passives |
| 31% | Detractors |
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Let AvidXchange sa che si desidera lavorare lì
AvidXchange vs Concorrenti
- 1st
Fundbox74 / 100 - 2ndAvidXchange73 / 100
- 3rd
Recurly67 / 100 - 4th
PayStand66 / 100 - 5thWEX63 / 100
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Abbonamento a una palestra / Rimborso
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- lezioni di rimborso
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Assistenza legale
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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