Carbon – Managing poor performers instead of ignoring problems | Comparably

Carbon – Managing poor performers instead of ignoring problems

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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
368
Nominale
Complessiva
10692

Managing poor performers instead of ignoring problems

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Communication - goals, decisions, priorities. Making decisions.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

Clearer communication, clearer roles and responsibilities

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Carbon stock is funny money and salaries are low compared to market. No 401k match.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

My salary is $15-25K under market. My stock has effectively zero value - Carbon seems to never be ready to IPO.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Communicating company goals, be more accessible to non-management employees, recognize work of individual contributors instead of only their managers, be willing to admit failures.

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