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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 127

Amministratore delegato: Jonathan Cornelissen

DataCamp Culture Company

DataCamp Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di DataCamp è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

C+

Felicità

C

Perks e vantaggi

C

Ritenzione

C

Ambiente

D+

CEO di DataCamp

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

Jonathan Cornelissen

49 /100

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Let DataCamp sa che si desidera lavorare lì

Dici DataCamp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DataCamp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the work life balance at DataCamp?

Alla domanda a all employees a DataCamp

Good for a US startup. A typical work week is around 45 to 50 hours. The New York City location means that fun is easy to find in the near...

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How does DataCamp make decisions around promotions?

Alla domanda a all employees a DataCamp

The company is new enough that the corporate structure has not completely solidified, so AFAIK, there isn't a formal process yet.

Vista Response & Risposta »

How's the vacation policy at DataCamp?

Alla domanda a all employees a DataCamp

Nothing formal. It's a US system, so not enough by my European standards. I took 13 days last year.

Vista Response & Risposta »

What would cause you to leave your job at DataCamp?

Alla domanda a all employees a DataCamp

My stock options gain value enough that I get to retire early.

Vista Response & Risposta »

How often do raises happen at DataCamp?

Alla domanda a all employees a DataCamp

Not enough data to answer.

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How common is it to switch departments or teams at DataCamp?

Alla domanda a all employees a DataCamp

It happens occasionally.

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H1B Visa

In 2019, DataCamp applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DataCamp

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DataCamp

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-30

ENPS Score

30%	Promoters
10%	Passives
60%	Detractors

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DataCamp Culture A colpo d'occhio

11 dipendenti di DataCamp hanno esaminato DataCamp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 DataCamp dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DataCamp sono soddisfatti con il loro compenso totale in DataCamp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DataCamp non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DataCamp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DataCamp crede l'ambiente al DataCamp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DataCamp è estremamente veloce. Circa 16% dei dipendenti a DataCamp lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DataCamp non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di DataCamp hanno esaminato DataCamp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 DataCamp dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DataCamp sono soddisfatti con il loro compenso totale in DataCamp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DataCamp non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DataCamp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DataCamp crede l'ambiente al DataCamp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DataCamp è estremamente veloce. Circa 16% dei dipendenti a DataCamp lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DataCamp non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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