Dresser-Rand Culture Company

16 dipendenti di Dresser-Rand hanno esaminato Dresser-Rand attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 Dresser-Rand dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dresser-Rand sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Dresser-Rand, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dresser-Rand sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Dresser-Rand sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dresser-Rand crede l'ambiente al Dresser-Rand è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dresser-Rand è moderare. Circa 60% dei dipendenti a Dresser-Rand di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Dresser-Rand sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.