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Dresser-Rand

"Dresser-Rand Company is a supplier of rotating equipment and aftermarket parts and services for upstream, midstream, and downstream applications." consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 16

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 181

CEO: Christopher Rossi

Dresser-Rand Cultura da Companhia

Cultura Dresser-Rand

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.2/5

Dresser-Rand's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

eNPS

A+

Avaliação do CEO

Sentimento

A-

Cultura de trabalho

Reuniões

CEO do Dresser-Rand

Superior 10%Superior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Christopher Rossi

77 /100

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Avise Dresser-Rand Que você Quer trabalhar Lá

Avise Dresser-Rand que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Dresser-Rand a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de Dresser-Rand

Perguntas e Respostas Mais Recentes

How much diversity is there among employees at Dresser-Rand?

Perguntado to all employees at Dresser-Rand

I felt that DR was one of the most diverse places I have ever worked. Was one of the best parts of working there.

Exibir resposta e resposta »

What's the company culture like at Dresser-Rand?

Perguntado to all employees at Dresser-Rand

The Culture at DR was very family-oriented, everyone treated each other as equals.

Exibir resposta e resposta »

Veja todas as Perguntas e Respostas de Dresser-Rand

Visto H1B

In 2019, Dresser-Rand aplicado por 26 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (26 Fora de 26)
0% Recusado ( Fora de 26)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 26)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 26)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Dresser-Rand

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Dresser-Rand

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

69%	Promoters
8%	Passives
23%	Detractors

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Dresser-Rand Video da Cultura

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Dresser-Rand Cultura Num Relança

16 colaboradores na companhia Dresser-Rand avaliaram Dresser-Rand de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 16 Dresser-Rand colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Dresser-Rand são satisfeitos com sua recompensação em Dresser-Rand, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Dresser-Rand são satisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Dresser-Rand São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emDresser-Rand acreditam que o ambiente em Dresser-Rand é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Dresser-Rand é moderado. 60%de colaboradores Dresser-Rand trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Dresser-Rand são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

16 colaboradores na companhia Dresser-Rand avaliaram Dresser-Rand de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 16 Dresser-Rand colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Dresser-Rand são satisfeitos com sua recompensação em Dresser-Rand, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Dresser-Rand são satisfeitos com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Dresser-Rand São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emDresser-Rand acreditam que o ambiente em Dresser-Rand é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Dresser-Rand é moderado. 60%de colaboradores Dresser-Rand trabalha 8 horas ou menos 20% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Dresser-Rand são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde; Seguro de vida

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria; Reembolso de estudo

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