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Core values are awesome but most do not live up to those values. Saw the use of bait and switch to bring in business but often do not have the resources readily available. Very driven to make customers happy (sqi + $) but internal customers (employee satisfaction) is an afterthought (retention).
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Put customers AND employees first over profit
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Enterprising and driven, want to be on top
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
driven mindset. like to be social
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
the preview given by being in the operation
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
The people make the difference.
Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?
Interactions, developing self and others, seeing work pay off
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
riding so tight on staff and with resources on thin margins is bound to cause stress and eventually failure. This will let down customers and will cause employee burn out.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Great results or excellent performance provided is not truly valued if your value is only determined by comparison. Compensation is not just about salary and benefits. Being compensated with flexibility and life balance should also be goals for retention.
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