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EXPRESS società ha sostenuto

EXPRESS is a multichannel fashion brand dedicated to creating confidence and inspiring self-expression. Since its launch in 1980, the brand has embraced a design philosophy rooted in modern, confident and effortless style. Whether dressing for work, everyday or special occasions, EXPRESS ensures you look and feel your best, wherever life takes you. Customers can experience our brand in over 400 Express retail stores, Express Factory Outlet stores and online at www.express.com. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 220

Nominale Complessiva: 2114

Amministratore delegato: Greg Scott

EXPRESS Culture Company

EXPRESS Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di EXPRESS è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Team

C+

Genere

Manager

C-

Valori del lavoro

C-

CEO di EXPRESS

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Greg Scott

60 /100

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Un giorno nella vita

EXPRESS dipendenti in genere funzionano 8.4 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di EXPRESS riportano il ritmo di lavoro è moderare

lavoro Pace

Un giorno nella vita

81% di EXPRESS dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

EXPRESS dipendenti più spesso prendono 0-10 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

43% di EXPRESS dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di EXPRESS non ricevono mai feedback preziosi su come migliorare sul lavoro

Risposta

Un giorno nella vita

65% di EXPRESS dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let EXPRESS sa che si desidera lavorare lì

Dici EXPRESS sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EXPRESS la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, EXPRESS applicata per 51 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 98% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

EXPRESS ha un totale di 10000 dipendenti

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

98% concesso (50 di 51)
0% negato ( di 51)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 51)
2% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 51)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EXPRESS

Parte inferiore

40%

EXPRESS si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EXPRESS

Parte inferiore

30%

EXPRESS si colloca attualmente in Parte inferiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-27

ENPS Score

28%	Promoters
17%	Passives
55%	Detractors

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EXPRESS Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

We create confidence. We inspire self-expression.

Per saperne di più

EXPRESS Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 220 EXPRESS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EXPRESS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in EXPRESS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EXPRESS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 220 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in EXPRESS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EXPRESS crede l'ambiente al EXPRESS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EXPRESS è moderare. Circa 74% dei dipendenti a EXPRESS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di EXPRESS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

EXPRESS has 10000 employees. 220 dipendenti di EXPRESS hanno esaminato EXPRESS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa. Nel complesso, i 220 EXPRESS dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EXPRESS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in EXPRESS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EXPRESS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 220 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in EXPRESS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EXPRESS crede l'ambiente al EXPRESS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EXPRESS è moderare. Circa 74% dei dipendenti a EXPRESS di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di EXPRESS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.