Fiserv società ha sostenuto
Fiserv, Inc. (NYSE: FI) is a leading global provider of technology solutions to the financial services industry. leggi di più
Bad - very tense, no one spoke to each other.
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Hire right amt of people to handle workload.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Many mistakes, much finger pointing.
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Conversational, relaxing, asked good questions.
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Trust Director-level decisions. Stop criticising & informing us of how your father brought you up.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Way to busy due to many people wearing multiple hats; more layoffs as of 6/1/20 which means existing staff will be even busier / paying less attention to detail and even more mistakes.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Current CIO needs to trust his team more and stop micromanaging. Also stop walking away from people as they are speaking, expecting them to follow you - very humiliating. So much more I could add - not a person you want to work for very long (much turnover).
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