Hendy Group – No progression , no cost of living rises , staff contracts changed without consent , middle managers discriminating and incompetent. | Comparably

Hendy Group – No progression , no cost of living rises , staff contracts changed without consent , middle managers discriminating and incompetent.

DIPENDENTE
PARTECIPANTI
12
Nominale
Complessiva
188

No progression , no cost of living rises , staff contracts changed without consent , middle managers discriminating and incompetent.

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Good sense of humour , willingness to assist others , compassion.

Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?

Less focus on the company's oast , more on promising reality than stories.

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

Understanding what their staff do , stop focusing on vanity projects, be less narcissistic.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

Workload massively increased without management recognition, salary minimum wage , bonuses cut and cut again.

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

Directors to be less remote , middle managers to be less sycophantic , all staff to receive the training they are promised.

Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?

MD detached from reality, problems swept under the carpet , the company name carries far less weight with its customers than the board think.

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