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Merit increases are joke, promotions are politically decided and have nothing to do with contribution or ability.
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Make collaboration real and not just talk
Cosa ti piace di più del team di leadership?
3rd line management and above is the problem
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Benefits, work from home most of the time
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Small group that shares information
Cosa vorresti migliorare sul processo del colloquio lavorativo della vostra azienda?
Focus on ability, not mission
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
Recognize the contribution, take action on suggested improvements, listen to the end users, make metrics REAL.
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